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创造平等的就业机会,一定是把陪产假也落实了

发布时间:2023-11-07浏览次数:2810

最近,集团派出代表前往重庆办事处的员工家中,探望休陪产假的员工及其家人。



集团代表为该办事处员工带去了公司的红包与祝福,希望小朋友健健康康成长。

同时,集团代表也嘱托员工要在陪产假期间,照顾好宝宝和家属,负担其应有的家庭责任,集团永远会在他们身后提供支持与帮助。

这些年国家一直都在鼓励生育,集团也一直着力解决员工的生育困境。当然这肯定不是靠说,集团第一步就是把创造平等就业机会写入员工手册,强调不仅是产假,还要把员工的陪产假也落实到位。家庭责任,应该是两个人共同付出。

同时,集团设置二胎假,并且把二胎奖励增加到了最高30万,拿出真金白银鼓励员工生育。希望大家积极响应国家政策,也相信集团会一直成为大家的后盾。