人事专员

【岗位职责】

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

【任职资格】

A、男女不限，形象好，气质佳，年龄在30岁以上，党员优先。

B、学历：不限

C、1年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先考虑；

D、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

E、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

F、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

G、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；

H、有在工程行业工作经验者优先。

I、必须持有建筑类相关证书；

Q、中共党员、预备党员优先。

工作时间：（夏季）周一到周四上午7：55-12:00，下午12:45-5:30；周五上午7:55-12:00；（冬季）周一到周四上午8:15-12:00，下午12:45-5:30；周五上午8:15-12:00；   周末双休，节假日休息

【福利待遇】：

1.享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；1.享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2.享受午餐餐补；
3.凡年满30周岁时入职的员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4.正式员工父母可获得爱心基金每月100元，职工扣50元，公司补贴50元，公司直接打到父母卡上；
5.正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
6.正式员工购买社保及住房公积金；
7.正式员工享有年终信用金；
8.正式员工按照公司规定离职的，离职后每月可获得350元待业补贴金，补贴3个月，在离职后逐月发放；
9.正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
10.正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
11.公司对于在职满一年的员工，支持其离职，并对离职人员发放350元待业补贴金，共发放三个月；
12.每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
13.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退，提前年限小于等于法定岁数年限10年。
14.满足条件的员工家属，公司可为其购买社保。
15.公司员工连续工龄满1年半可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
16.公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
17.公司员工和专业技术人员，享受公司年度集体旅游。
18.针对公司入职满10个工作日员工开车上班或打乘出租车、滴滴，享受公司每日15元的交通补助。
19.党组织关系转到公司党支部的员工，集团党支部每月补贴500元党建活动经费
20.凡入职满一年半的员工公司聘请专业人员免费为其提艺术照拍摄。

公司官网：www.guoanjt0.cn

招聘电话：18880471119

总公司地址：成都市武侯区武兴一路15号大地世纪1栋7楼

武兴一路北：83路334路335路

三环武侯立交北外侧：125路137路338路

武科东四路：83路251路334路335路

武兴二路北：83路176路242路334路840路1090路