招投标经营部经理

招聘岗位：招投标经营部经理1人   27岁以上   大专以上学历  招投标经营管理3年以上工作经验  底薪5000-8000加提成

岗位职责

1、熟悉四川省招投标行业并具有较丰富的投标资源，独立开发、运行项目的投标前期、中期、后期相关工作；

2、在公司已备案的各个省份的公共资源交易网上查看符合公司资质的招标公告信息，筛选并做出投标意向；
3、对公司要投标的工程项目进行分析定位，做出可投性决策；
4、对公司要投标的项目进行全方位的统筹安排，包括标书的制作，施工组织设计的编制等；
5、各省市交易网备案注册办理锁；
6、对投标过程中的各种突发事件有应对能力，能负责整个项目所有的投标工作，包括前期交流，投标报名，保证金的缴纳退款，锁人 解锁等
7、配合部门办理相关荣誉证书等；
8、在施工单位有工作经验，对招投标市场有一定的了解能独立找项目投标自带资源优先。

9、必须持有建筑类相关证书；

10、中共党员、预备党员优先。

任职资格
1.享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2.享受午餐餐补；
3.凡年满30周岁时入职的员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4.正式员工父母可获得爱心基金每月100元，职工扣50元，公司补贴50元，公司直接打到父母卡上；
5.正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
6.正式员工购买社保及住房公积金；
7.正式员工享有年终信用金；
8.正式员工按照公司规定离职的，离职后每月可获得350元待业补贴金，补贴3个月，在离职后逐月发放；
9.正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
10.正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
11.公司对于在职满一年的员工，支持其离职，并对离职人员发放350元待业补贴金，共发放三个月；
12.每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
13.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退，提前年限小于等于法定岁数年限10年。
14.满足条件的员工家属，公司可为其购买社保。
15.公司员工连续工龄满1年半可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
16.公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
17.公司员工和专业技术人员，享受公司年度集体旅游。
18.针对公司入职满10个工作日员工开车上班或打乘出租车、滴滴，享受公司每日15元的交通补助。
19.党组织关系转到公司党支部的员工，集团党支部每月补贴500元党建活动经费。
20.凡入职满一年半的员工公司聘请专业人员免费为其提艺术照拍摄。