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招聘信息

资质升级主管

发布人:国安中建集团     发布时间:2018-02-12

一、招聘计划:成都总公司3-5人,

1.主要负责公司资质的新办、增项、延续、年审;

2.总公司、各分公司业绩上报月报、季报等;

3.负责相关业绩的收集整理;

4.随时关注行业动态及主管部门的规定,关注公司招投标对人员资质的要求,确保公司资质有效、齐全;

5.服从公司及部门的安排、协调各部门的工作等。

三、任职要求:

1.有省级建筑行业办理资质的资源优先;

2.年龄:30岁以上,能独立办理资质升级、设计和施工资质的人员优先;

3.专业:建筑相关专业优先;

4.学历要求:大专及以上专业优先;

5.工作年限:3年以上优先;

6.有社会资源优先;

7.设计或施工、升级的成功案例且是全权负责的资质有效、齐全的优先;

8.择优录:在建筑消防公司或资质公司从事资质办理优先(30岁以上),有驾照优先,有残疾的优先(28岁以上);

9.能适应短时间出差。

10.必须持有建筑类相关证书;

11.中共党员、预备党员优先。

四、工作时间:

周一到周四上午8:00-12:00,下午13:00-17:30;周五上午8:00-12:00

五、薪资待遇:5000+提成

1.有广益资源,工资+2000元

2.加班费:严格按照劳动法的规定执行

3.请假制度:请假扣发工资按日薪扣发

六、福利待遇

1.享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);
2.享受午餐餐补;
3.凡年满30周岁时入职的员工,转正后生头胎,公司给予补贴1万元,部门主管补贴2万,工龄满3年,生二胎部门员工补贴3万元,部门组长补贴5万元,部门主管补贴金:10万元,年满45岁主管13.5万元;
4.正式员工父母可获得爱心基金每月100元,职工扣50元,公司补贴50元,公司直接打到父母卡上;
5.正式员工可向公司申请贷款买车或买房;
6.正式员工购买社保及住房公积金;
7.正式员工享有年终信用金;
8.正式员工按照公司规定离职的,离职后每月可获得350元待业补贴金,补贴3个月,在离职后逐月发放;
9.正式员工离职,按公司相关规定可获得30000元免息创业基金;
10.正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;
11.公司对于在职满一年的员工,支持其离职,并对离职人员发放350元待业补贴金,共发放三个月;
12.每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班。
13.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退,提前年限小于等于法定岁数年限10年。
14.满足条件的员工家属,公司可为其购买社保。
15.公司员工连续工龄满1年半可享受5天年假,满10年可享受10天年假,满20年可享受15天年假。
16.公司员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利。
17.公司员工和专业技术人员,享受公司年度集体旅游。
18.针对公司入职满10个工作日员工开车上班或打乘出租车、滴滴,享受公司每日15元的交通补助。
19.党组织关系转到公司党支部的员工,集团党支部每月补贴500元党建活动经费。
20.凡入职满一年半的员工公司聘请专业人员免费为其提艺术照拍摄。





七、其他:

工作地址:成都市武侯区武兴一路15号大地世纪1栋7楼

公司网址:http://www.guoanaz.com/

电话:人事部 18880471119 、资质部18382222038

QQ:2455679999  微信:18382222038

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