资质升级主管

一、招聘计划：成都总公司3-5人，

1.主要负责公司资质的新办、增项、延续、年审；

2.总公司、各分公司业绩上报月报、季报等；

3.负责相关业绩的收集整理；

4.随时关注行业动态及主管部门的规定，关注公司招投标对人员资质的要求，确保公司资质有效、齐全；

5.服从公司及部门的安排、协调各部门的工作等。

三、任职要求：

1.有省级建筑行业办理资质的资源优先；

2.年龄：30岁以上，能独立办理资质升级、设计和施工资质的人员优先；

3.专业：建筑相关专业优先；

4.学历要求：大专及以上专业优先；

5.工作年限：3年以上优先；

6.有社会资源优先；

7.设计或施工、升级的成功案例且是全权负责的资质有效、齐全的优先；

8.择优录：在建筑消防公司或资质公司从事资质办理优先（30岁以上），有驾照优先，有残疾的优先（28岁以上）；

9.能适应短时间出差。

10.必须持有建筑类相关证书；

11.中共党员、预备党员优先。

四、工作时间：

周一到周四上午8:00-12：00，下午13:00-17:30；周五上午8:00-12：00

五、薪资待遇：5000+提成

1.有广益资源，工资+2000元

2.加班费：严格按照劳动法的规定执行

3.请假制度：请假扣发工资按日薪扣发

六、福利待遇：

1.享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2.享受午餐餐补；
3.凡年满30周岁时入职的员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4.正式员工父母可获得爱心基金每月100元，职工扣50元，公司补贴50元，公司直接打到父母卡上；
5.正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
6.正式员工购买社保及住房公积金；
7.正式员工享有年终信用金；
8.正式员工按照公司规定离职的，离职后每月可获得350元待业补贴金，补贴3个月，在离职后逐月发放；
9.正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
10.正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
11.公司对于在职满一年的员工，支持其离职，并对离职人员发放350元待业补贴金，共发放三个月；
12.每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
13.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退，提前年限小于等于法定岁数年限10年。
14.满足条件的员工家属，公司可为其购买社保。
15.公司员工连续工龄满1年半可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
16.公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
17.公司员工和专业技术人员，享受公司年度集体旅游。
18.针对公司入职满10个工作日员工开车上班或打乘出租车、滴滴，享受公司每日15元的交通补助。
19.党组织关系转到公司党支部的员工，集团党支部每月补贴500元党建活动经费。
20.凡入职满一年半的员工公司聘请专业人员免费为其提艺术照拍摄。

七、其他：

工作地址：成都市武侯区武兴一路15号大地世纪1栋7楼

公司网址：http://www.guoanaz.com/

电话：人事部 18880471119 、资质部18382222038

QQ：2455679999  、微信：18382222038