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要发展,还是得靠人才储备

实现企业的人才队伍建设,是实现企业可持续发展的关键因素之一。今年以来,集团一直持续拓宽人才储备途径,为人才培养建立合适的计划和晋升途径。本周就有7名员工待述职转正,集团各部门负责人与后勤部、总经办一起召...

创造平等的就业机会,一定是把陪产假也落实了

最近,集团派出代表前往重庆办事处的员工家中,探望休陪产假的员工及其家人。集团代表为该办事处员工带去了公司的红包与祝福,希望小朋友健健康康成长。同时,集团代表也嘱托员工要在陪产假期间,照顾好宝宝和家属,...

税务合规、依法纳税,是我们民营企业应尽的责任

不过部分分公司负责人对此比较疑惑,为什么要寄出账本进行审计?审计后账本还寄回吗?能不能让审计人员直接到分公司巡查审计呢?

当月档案编号整理,即使是细小的事也要做到最好

集团内部平时需要什么资料,只要一去后勤求助,总会得到满意的答案。后勤部是怎么做到如此“万能”?本周公司后勤部又开始当月的档案分类编号整理,并且制作电子表格便于后期工作查找利用。这是非常繁琐而枯燥的过程...

发薪日,一天都不能拖!

十月双节收假回来,集团却面临一个巨大的挑战。每月15日为固定发薪日,在经过十天的假期,员工们于10月9日回归岗位,本月15日又恰逢周日,所以仅4个工作日留给发薪准备。总经办于10月9日当天组织内部会议,要求一定要...

构造和谐“家文化”,集团为生产后员工家属送去暖心慰问

在大家的期待与照顾下,集团设计部一员工家属在医院平安生产,集团组织代表立刻前往其家中探望问候,为他及其家属送去了慰问品和大家的祝福。集团代表携带了全公司的心意与祝福,一起带去给员工及其家属,并详细询问...

节前集团展现人性化出款,保障项目资金安全

在节前,为了保障分公司、客户、员工的资金安全,部门盯紧各项审批,实时跟进各个流程环节。遇到请款过程中,节前未能将资料寄送到的情况,经过与规划管理部协调沟通分公司,视实际情况采取大部分出款,节后资料签收...

争取让员工全领走!中秋、国庆双节补贴共计一百万!

为了响应中央经济工作会议提出的:要把恢复和扩大消费摆在优先位置,增强消费能力,改善消费条件的倡议,集团在五一期间就发布多项消费补贴政策,以此撬动二十多万的消费经济。01争取把这一百万消费补贴全领走建国以...